Quel est ton pedigree ?
Je suis titulaire d’un master 1 en Ressources Humaines, que j’ai complété avec un master 2 en ESS à l’Université de Poitiers.
J’ai toujours travaillé dans le milieu associatif, d’abord dans un centre social de la Vienne pour y animer la concertation citoyenne servant de base à la rédaction du contrat de projet, puis dans un comité de bassin d’emploi en Vaucluse en tant que chargée de développement d’un projet d’espace public numérique et sur le développement de projets européens.
Puis je suis arrivée à Maillage (le Nord nous manquait, mais ça n’est pas la seule raison ;-)) pour y œuvrer dans le dispositif CitésLab : il s’agissait d’accompagner les entrepreneurs des quartiers en politique de la Ville. D’autres missions ont suivi : l’une pour la Fabrique à Entreprendre de la MEL ainsi que des formations pour les acteurs de l’ESS (méthodologie de projets, évaluation, statuts de l’ESS…)
J’ai quitté Maillage fin 2022 (mais j’y suis restée en tant qu’administratrice) pour travailler sur les conditions de travail dans l’ESS, au sein d’Optéos. En mai 2023, j’ai intégré l’Apes pour un remplacement maladie puis j’y suis restée à temps partiel pour travailler sur la mission RH.
Quelles sont tes missions ?
Je travaille principalement sur le projet AgiRH, en binôme avec Olivia Ruel-Mailfert : une recherche-action de 4 ans sur la prise en compte du handicap dans les pratiques RH des structures ESS.
Je m’occupe également de l’animation de la concertation territoriale du projet EMISET, projet d’indicateur de la qualité écologique des territoires porté par le Clersé (laboratoire de recherche de l’Université de Lille) et, depuis peu, de l’animation de la grappe territoires zéro chômeur de longue durée en Hauts-de-France : un groupe de travail qui accompagne les territoires et anime des réflexions à l’échelle régionale en vue de porter un plaidoyer au niveau national.
Que représente l’Apes pour toi ?
Un réseau d’organisations vertueuses qui œuvrent pour le développement d’une société soutenable !
