[Offre d'emploi] Toerana recrute un-e technicien-ne administratif et comptable et un-e chargé-e DT et prévention

Technicien-ne administratif et comptable

Le ou la Technicien-ne Administratif et Comptable doit garantir la conformité

  • Technique et juridique, et la fiabilité de la comptabilité de chaque entrepreneur,
  • De la paie,
  • Des dossiers administratifs de chaque entrepreneur et de la coopérative

Plus particulièrement, le ou la Technicien-ne Administratif et Comptable sera amené à :

  • Garantir la conformité technique et juridique, et la fiabilité de la comptabilité de chaque entrepreneur
  • Garantir la conformité technique et juridique, et la fiabilité de la paye
  • Garantir la conformité administrative
  • Vie d'équipe support et coopérative
Candidature pour Technicien-ne administratif et comptable
  • Le poste est basé à Lille avec déplacements réguliers sur Amiens, déplacements occasionnels en France.
  • Le poste est à temps partiel (80%).
  • Rémunération : Selon expérience (base 23000 € brut pour un temps de travail quatre jours semaine) CDI, Convention collective du BTP
  • La politique salariale interne inclue la possibilité de télétravail, la mutuelle, union sociale (CE), intéressement et participation, abonnement travail transports en commun. Tout-e salarié-e de la coopérative a vocation à devenir associé-e.
  • Envoyer CV et candidature uniquement par courriel à benoitboulnois@toerana-habitat.fr avant le 30 avril 2018.
A télécharger...
Chargé-e de Développement territorial et de prévention

le/la Chargé(e) de Développement territorial et de Prévention sera amené-e à :

  • Recruter et accueillir des porteurs de projet, entrepreneurs possédant des compétences professionnelles reconnues
  • Faire grandir personnellement les entrepreneurs par l’ingénierie et le développement des compétences, la conception et la mise en œuvre d’actions de formations
  • Assurer des fonctions de Chargé-e de Prévention sous la responsabilité du chargé de prévention : nous avons besoins d’un préventeur centré sur les ressources humaines 

Missions de bases :

  • Accompagner les entrepreneurs au démarrage ou au développement de leur activité (au niveau économique, commercial et/ou technique)
  • Assurer les relations extérieures avec différents partenaires de la profession (Fédération Régionale Coopérative BTP, OPP-BTP, CARSAT ...), les partenaires territoriaux... etc...
Candidature pour chargé-e de développement territorial et de prévention

Conditions :

  • Le poste est basé à Lille avec déplacements réguliers sur Amiens, déplacements occasionnels en France. Le poste est à temps partiel (80%).
  • Rémunération : Selon expérience (de 30 K€ à 38 K€ brut pour un temps de travail quatre jours semaine) CDI, Convention collective du BTP
  • La politique salariale interne inclue la possibilité de télétravail, la mutuelle, union sociale (CE), intéressement et participation, abonnement travail transports en commun. Tout-e salarié-e de la coopérative a vocation à devenir associé-e.
  • Envoyer CV et candidature à benoitboulnois@toerana-habitat.fr avant le 30 avril 2018.
A télécharger...
  Chargé-e DT et Prévention.pdf [.PDF - 146.1 Ko]